多家银行向员工“反向追薪”，招商银行近两年追索扣回绩效薪酬金额超亿

随着“年报季”的到来，招商银行、天津银行、威海银行等多家银行在年报中披露了向员工“反向追薪”的数据，引起业内热议。 招商银行在其2023年年报中披露，报告期内，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。这一数字较2022年的5824万元有所下降，但被追索人数增幅较大。两年间，招商银行累计追索回的绩效薪酬超过1亿元，显示出该行在绩效薪酬管理上的严格态度和执行力。 天津银行也在2023年度业绩公告中披露了向员工“追薪”的数据。2023年，该行绩效薪酬延期支付1.66亿元，追索扣回金额174万元。 同为港股上市的威海银行在2023年业绩公告中表示，截至2023年末，威海银行高级管理层及对风险有重要影响岗位上的员工共774人，固定薪酬共计9668万元，考核前标准可变薪酬为2.144亿元，考核后实际可变薪酬为1.497亿元，其中延期支付7964万元。根据业务风险情况，2023年度该行绩效薪酬追索扣回27.28万元。（东方网·纵相视频 蒋美青）