申城举办新春首场综合性大型招聘会 用人单位:“00后”求职观念更理性多元

2024-02-25 14:39:42 作者:项颖知 来源:东方网 选稿:朱雯

东方网记者项颖知2月25日报道:春节后上海首场综合性大型招聘会24日在徐汇西岸滨江举行。

尽管昨日申城天气寒冷,招聘会现场仍人头攒动。记者了解到,千余家单位在现场提供了超过2万个就业岗位。有求职者说,招聘岗位数量多、行业覆盖面广,一些岗位薪资待遇也不错,对中意的岗位都直接投出了简历。参与招聘的企业反映,很多缺工岗位在现场达成初步招聘意向,后续将尽快安排劳动者上岗。

“我们收到了不少意向简历,回去认真研究,抢抓春节后招工黄金期!”作为人力资源服务领域“国家队”的中智股份此次携旗下多家公司带来了100余个就业机会,面向人力资源服务、零售、服务业、房地产行业等多个领域。招聘者表示,此次带来的岗位都注重考察应聘者的“软性条件”,如沟通能力、团队协作力、学习能力及责任心等。在他们看来,从这些软性条件更能预测一个人在未来的工作表现和发展潜力。

不少用人单位表示,随着“00后”进入职场,应聘者的一些观念和期望与过去相比已有所不同。在中智看来,过去的求职者更注重稳定性,而现在的求职者则更看重薪酬和福利待遇,同时他们也更加关注市场行情,对自己的价值和能力有更清晰的认知,在谈判中更加主动自信。

此外,过去的应聘者普遍更能接受加班,甚至将其视为自己对工作投入的证明。而随着移动端操作工作的普及,当下职场人普遍对加班持更加谨慎理性态度。重视提升工作与生活的平衡度,更注重加班的意义和必要性。

与前辈相比,理性、多元、灵活、自由、开放是“00后”普遍的择业观念。在职业规划上他们更注重个人兴趣和长期发展,愿意在多个领域尝试和探索,寻找最适合自己的职业方向。

(部分内容来源“乐业上海”)

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