六月的校园满园苍翠，朝气蓬勃。吴迅中学2023届近20名新教师，于6月15日齐聚高中部校园，召开新教师见面会。此次会议由金副校长主持，校长、各处室相关领导及20名新教师参加，以帮助新教师尽快熟悉工作环境，融入新的大家庭，增强凝聚力和归属感。

本次会议共分为8个环节。首先是金副校长介绍学校概况，校训、办学理念，以及办学愿景“让学校成为师生有为的地方”。并讲述了自身的职初奋斗故事，以勉励青年教师。鼓励青年教师深耕课堂，勤勉上进，打响吴迅“有为教育”的品牌。

接下来播放“有为吴迅 赓续强新”学校宣传片，让新教师对学校有一个更全面的了解。宣传片中丰富多彩的校园活动、师生交流、家校互动、科研获奖等给新教师们留下深刻的印象。

随后，青年教师代表杨嘉晨分享入职2年来的成长故事《成长中的小美好》。杨老师通过活动、比赛、让美育种子种在学生心灵。分享工作以来的小美好，做到“学高为师，身正为范”。让个人成长与学校需要结合一起，顺势而为，施展风采。

新人亮相环节中，每位新教师进行了各有特色的自我介绍，表达出对教师职业的热爱，希望能尽快融入到学校团队，提升教书育人的责任感与使命感。

接下来，金副校长介绍了“有为”教师队伍的建设，如新教师培养工程、青年教师成长坊、领航教师研究坊等。基于不同发展目标的培训机制，打通了教师螺旋式上升的成长通道。“有为”教师的发展层次，从关注生存到关注发展、再到关注学生，树立不同层次的发展目标，搭建多元平台，助力教师发展。金副校长希望青年教师传承吴迅精神，培育有为新人。能够教好书、育好人，“在岗位上增长智慧、在实践中历练才干”，对学校的每一项教育教学工作，希望能够拿得起，干得好，待得住。

学生发展处主任邱凤老师，从班主任工作，育人角度为新教师传授经验，“虚心学习 潜心育人”是邱老师中肯的建议，新教师要深刻体会“育人是教师的天职”。并分享了成为一名合格的班主任要具备的基本要素，最后也给新教师推荐了相关育人类书籍，希望新教师能够利用假期充好电，潜心育人，逐梦而行。

教师发展处主任钱小燕老师介绍了青年教师成长坊及暑期研修与学习任务。钱老师指出新教师要尽快做好身份的转变。从学生到教师、从社会生到教书人。学校会给予青年教师更多的指导与帮助，帮其搭建平台，通过师徒带教、专家讲座、参加比赛等方式，让青年教师的培训有指导、有温度、有方向。

最后是徐凤校长总结，校长首先用“开好局、起好步。”勉励青年教师未来始于足下。虽然20位新教师的背景各不相同，但相聚是缘，站在共同起点，怀着共同目标与理念，一起在吴迅的舞台上，发光发亮，找到自己的定位，站好讲台，传承吴迅精神。最后，校长对青年教师提出了希望与要求：一要研究自己、认识自己。二要熟悉教材教法。三要研究好教育对象。对代表“后浪”的新教师们表达出殷切希望。

此次会议圆满结束，新教师们的成长之路才刚刚起步。不积跬步，无以至千里。相信每一次的全力以赴、脚踏实地都会是教师们迅速成长的基石。新秀加盟起风景，有为教育载梦行。新鲜的血液注入鲜活的动力，让我们一起凝新聚力，筑梦育人。