不久前，长宁区北新泾街道举行的一场名为“春暖花开季 爱心公益行”的主题活动上，江森自控（中国）投资有限公司亚太区总裁朗智文（Anuruddha Rathninde）作为企业代表，向爱馨苑养老院捐赠了一处图书角，送上了300本老人们感兴趣的书籍以及电脑、打印机等设备。现场还正式签署了《江森自控与北新泾街道公益活动合作协议》，成为上海又一社企联动助力养老与公益事业的鲜活案例。

这并非朗智文首次带领公司伙伴走进社区参与公益活动。在上海工作多年，他带领公司团队持续推进业务增长，并取得优异成绩，也在工作与生活中更加了解上海、热爱上海，为这座城市贡献自己的力量。

参与进博会，展现外资对中国市场的信心

1970年5月，朗智文出生于斯里兰卡。在获得电气与电子工程学士、国际管理硕士、机械电子硕士、MBA以及领导力博士学位后，他逐步成长为一名优秀的企业领导者。

朗智文与上海的缘分始于2016年，他来沪担任安波福亚太区电气系统总裁兼总经理。在他的带领下，安波福亚太区顺利完成了改组转型，很快跃升为国内最重要的汽车关键零部件生产企业，并形成了以上海为中心、辐射主要车企生产基地、遍布全国20多个主要城市的产业网络。通过技术创新，朗智文带领安波福积极参与并有力推动了长三角汽车零部件产业的升级迭代。

去年5月，朗智文正式加入江森自控担任亚太区总裁。在他的领导下，公司骨干团队勇于拼搏，持续推动企业的高绩效文化在中国以及整个亚太区不断扩大影响力。这也让企业2022财年的亚太区销售额迎风破浪，获得可喜成绩。特别是中国区在去年第三和第四季度的优异表现，开创了江森自控中国区季度销售历史上的业绩新高。

江森自控自2018年首届中国国际进口博览会起，已连续5年参与这一重要盛会。在去年11月举行的第五届进博会上，朗智文作为江森自控的业务带头人与品牌代言人，在展厅现场积极介绍企业最新的智慧建筑产品与高新科技，通过全球媒体为进博会进行推介，分享进博会带给企业的溢出效应。通过进博会的窗口，他从一名外籍企业家的角度展示了外资进一步投资上海和中国市场的信心，也展现了企业更好服务中国客户的承诺与决心。

朗智文尤其注重企业文化与人才培养。去年10月，他开展了江森自控亚太区历史上首个卓越领导力发展项目，在为期4天的实践中，为常驻上海和中国区的100位骨干管理者提供个人发展及组织发展、领导力及跨部门协调、复杂系统下的领导力演变及实践、实战模拟等培训，为企业培养了一批高质量、高绩效的领导团队，推动江森自控在中国和亚太区的发展。

助力“双碳”战略，为上海集聚人才与技术

去年12月，在由上海报业集团发起的2022“ESG先锋60”评选中，朗智文荣获“年度ESG探索人物”奖，江森自控同时荣获“年度企业ESG实践奖”。摘得两个奖项，彰显了江森自控在助力中国“碳中和”目标下的积极表现，也为上海的ESG发展树立了可借鉴的案例。

加入江森自控后，朗智文积极投入到智慧建筑领域，在中国“双碳”发展战略的推动下，他支持和鼓励团队在绿色节能方面投入产品研发，将最前沿的技术和人才吸引到上海。

去年上海市市长及国际企业家咨询会议前夕，朗智文积极响应并带领团队探讨课题，发挥江森自控在智慧建筑领域的行业洞见。他还积极推动并邀请江森自控全球董事长兼首席执行官George Oliver参会，为上海的绿色发展建言献策。

目前，江森自控在全球150多个国家有超过10万名员工，企业2022财年全球营业额达到253亿美金。凭借超过140年的创新经验，江森自控运用全面的数字化解决方案OpenBlue以及建筑科技领域完整的产品与解决方案组合，为医疗、教育、数据中心、机场、体育场和生产制造等众多领域实现了可持续发展蓝图，其自身也承诺于2040年前实现净零碳排放。

热心公益，像家长一样关爱员工

在朗智文看来，一个企业的成功离不开有责任心的领导和团队，一个社会的文明离不开有责任心的企业与个人。为此，他除了自己身体力行参加社会公益活动，还鼓励和动员员工一起加入社会公益的行列，助推企业在社会责任方面的发展。

工作之外，他曾义务担任英语老师，还成立了流浪动物救助和收养站。他非常关注儿童安全教育，组织了“安波福未来小小汽车学院”进入幼儿园和小学，增进儿童对汽车知识的了解，拓展孩子们对智能驾驶的认知。

2021年4月，朗智文正式成为华东理工大学商学院客座教授，传授自己在企业管理以及个人职业发展方面的经验，引导每一位学员快速找准赛道，朝着目标不断努力。

朗智文对历史悠久、底蕴深厚的中国文化一直怀着敬仰之情。闲暇时，他热爱阅读中国古籍，庄子的“吾生也有涯，而知也无涯”影响了他持续精进自我、不断学习。他也深刻感悟到《孙子兵法》中“知己知彼，百战不殆”的要义，并将这些理念融会贯通运用到企业管理中，为企业创造更大价值。

去年9月起，江森自控位于虹桥临空园区的亚太总部大楼正式迎来了升级后免费的员工餐厅，这在长宁区乃至上海众多500强企业中也是一大创举。这与朗智文崇尚的“严厉与爱”的理念息息相关。他非常关爱员工，在他看来，员工是企业运营中的基石。“我们在保护员工生命健康安全的同时，也要为员工尽可能提供最大的利益，要像家长一样爱护、保护自己的家人。”

栏目主编：王成浩长宁区供图

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