近日，黄浦区人社局会同区消防救援支队对区内6家职业培训机构开展联合检查。根据部门监管职责，区人社局主要对职业培训机构是否擅自开展线下培训及落实扫码查验等疫情防控措施情况进行检查巡查，而区消防救援支队主要对职业培训机构消防安全情况实施监督检查。

与以往的检查不同，这次检查中，检查人员当场填写现场检查表，并将检查结果录入“职业技能培训综合监管一件事”智慧平台，并由被检查对象签字确认。对于检查中发现存在消防安全问题的职业培训机构，暂缓换发《办学许可证》，并督促其落实整改，待符合相关要求后再予以发放。

自去年底启动“职业技能培训综合监管一件事”改革试点任务后，黄浦区聚焦行业风险隐患、营商环境优化与培训市场未来，在“一网通办”政务服务集成导航上，以部门协作为基石，以多级网络为助力，打破固有监管模式与部门数据壁垒，针对职业培训机构风险易发高发领域，通过数字化手段，寓监管于服务，融服务于监管，探索建立起“多跨协同+智慧平台”的综合监管机制。

多跨协同的工作模式

“两机制”，《改革试点工作方案》和《应用场景工作规程》。加强监管的组织领导力量，规范监管流程，形成跨部门、跨领域综合监管合力。

“两清单”，《监管检查职责清单》和《监管风险点清单》。厘清部门监管职责以及风险紧急程度。

“两名录”监管对象名录库和检查（执法）人员名录库，实现监管对象全覆盖和监管主体全覆盖。

多级联动的智慧平台

“协管服”三位一体，围绕培训市场发展前景，通过行之有效的监管服务为培训机构多维度赋能。

“大中小”三屏联动，运用大数据、云计算、GIS技术等手段，以可视化形式，通过“大屏”综合呈现、“中屏”具体操控、“小屏”移动处置，进行多维度、全过程展示。

“红黄绿”三色管理，根据阶段性监管检查结果，确定培训机构分类，“红色”重点关注对象，“黄色”预警关注对象，“绿色”无事不扰对象，以此界定下阶段的监管力度与检查频次。