为全面贯彻落实中央、市委，区委、区政府决策部署，站在新起点，推动创新开放、生态人文现代化主城区建设，闵行人社紧紧围绕虹桥国际开放枢纽定位、“一南一北”战略，以人力资源产业园为依托搭建闵行区“易就业”信息服务平台，凝聚各方资源促进人才供需对接，加强人才保障，助力“4+4”产业发展。

近期，“职等你来，就业同行”——闵行区“易就业”信息服务平台发布暨“人人乐业”2022年闵行区高校毕业生线上就业服务专场活动，在莘庄工业区党群服务中心举行。大数据精准匹配、一站式招聘服务，将开启闵行公共就业服务新模式。市人社局副局长谈琳、市就业促进中心主任周国良、上海电机学院党委副书记李晓军、闵行区委副书记唐劲松、闵行区副区长杨辛等出席活动。

数字赋能开启公共就业服务新模式

闵行区“易就业”信息服务平台是由闵行区人民政府主办，闵行区人力资源和社会保障局主导开发的数字化就业一站式、综合性服务平台。平台通过数字化手段为人才供需两端建立有效对接，提升市场配置效率，推动人力资源产业集聚，是闵行为适应本市公共就业服务新形势、新要求而探索的公共就业服务新模式。活动现场，9家具有规模化人力资源配置服务能力的供应商，以云签约形式正式入驻“易就业”平台，致力打造体验佳、效率高、集成强的区域数字信息服务新标杆。现场还同步启动了线上推广活动，面向区域内高校、园区、企业、青年大学生等群体以朋友圈广告投放形式将“易就业”平台宣传信息精准推送，触达100多万人次。

多方主体资源联动 多元拓展云端服务

在线上分会场，主办方分两个赛道同步推出“闵行户籍高校应届毕业生招聘专场”和“闵行招才引智高校毕业生双选线上面试专场”两场招聘活动。

高校应届毕业生招聘专场共汇集了556家用人单位，1002个优质岗位需求，吸引了6320名求职者在线参与。为进一步丰富形式，主办方还邀请企业HR亲临直播间为求职青年详细讲解企业人才需求，并与求职青年在线互动。“招才引智”高校毕业生线上面试活动，则是通过“易就业”信息服务平台精确筛选、精准定位、精细匹配出适合高校毕业生参与的校政企三方“双选”线上面试会。短短90分钟内，有5家公司进行了6场线上“云面试”，最终有5名毕业生与用人单位当场签约。

“易”启稳就业，下一步闵行将以推进落实“闵行18条”助企纾困政策措施为牵引，统筹推进疫情防控和经济发展，强化人力资源供需对接，聚焦企业“招聘难”“用工难”和高校毕业生“就业难”“求职难”问题，对标“4+4”区域产业发展导向，持续丰富闵行“易就业”信息服务平台场景应用、优化功能配置、提升用户体验，强化产业链与人才链的精准对接，对标企业需求调度、引进、培训人才，促成企业发展和人才集聚的“双赢”。