疫情下如何让大学生充分就业?宝山开启“云”模式精准对接供需诉求

2022-06-07 14:34:35 作者:王洁敏 来源:东方网 选稿:吴怡闻

疫情当前,如何让大学生“走出去”,实现更快、更充分就业?让更多企业“动起来”,迎来凤凰?宝山区人资源和社会保障局积极发挥宝山高校人才工作联盟作用,打通云脉络,助力大学生就业,加速企业复工复产,让更多人才留在宝山。

在上海师范大学就读化学专业的齐显辉迎来了自己的毕业季,3月底,正在为求职积极准备的她,被突如其来的疫情打乱了节奏,和其它同学一起,不得不开始了校园闭环生活。齐显辉:“是比较紧张,比较慌的,就是怕找不到工作嘛。”

此时,学校推送的云招聘平台、线上招聘链接让齐显辉渐渐调整好心态,在“云端”筛选合适的就业岗位。在宝山区人社局组织的一场聚焦生物医药产业的云招聘会上,齐显辉就向心仪的企业投出了应聘简历,收到了5家企业的青睐,她最终选择与上海药苑生物科技有限公司签约。

齐显辉:“首先一个专业对口,都是有机合成的(领域),其次就是工作内容,差不多是在实验室里面做一些操作。我本身是比较喜欢做这一类实验。”

上海药苑生物科技今年2月在宝山建立起全新的占地5000平米的临床前首创新药研发中心,进入到一个全速发展的新阶段,对人才需求迫切,其中专业对口的应届毕业生更将为公司发展注入新活力。公司人力资源总监王征原以为疫情会打乱公司的引才计划,但在参加了区人社组织的这场云招聘后,效果超出预期。

王征:“生源的质量还蛮高的,生源蛮精准的。我们是做新药研发的,所以我们这边需要的主要就是这个生物科研、有机化学。这一次复旦、同济、还有华师大,还有上师大,化学生物这些学校都很强,我觉得是超出预期的。”

供需诉求精准的背后离不开提前摸底。早在疫情之前,区人社局就积极搭建宝山区2022年“千企百校行”校园巡回引才活动专属平台,覆盖联盟高校在内的55所上海高校,为大学生提供一站式就业服务。与此同时,搜集区内近千家企业信息,紧盯疫情下企业需求,有针对性地征集优质岗位。宝山区人才服务中心副主任常建青说,当线下招聘会陆续被取消或延后,他们立即调整工作重心,将线下招聘会转为线上,把疫情对毕业生求职择业的不利影响降至最低。

常建青:“强化了云上招聘力度和密度,续不断地举办各类的云展会,包括新一代信息技术产业、卫生教育、生物医药产业等(重点领域企业),我们推出了岗位有4000多个、2万多个用人需求。”

而在直播带岗中,区人社局还邀请企业HR走进直播间亲自吆喝、开展互动问答等。常建青说,区人社局还面向联盟高校召集17名优秀学生,成为校园大使,使政府和企业掌握各大高校重点专业领域,进一步提升引才效果。

常建青:“先后为我们区内的一些重点企业,比如说宝钢股份,飞凯新材料,新赛尔,畅的新材料等重点企业与专业对口的二级学院进行有效对接。”

面对就业压力,宝山人社局将继续以“云”模式畅通招才引智的快速通道,并在疫情常态化阶段开展新一轮“定向100”创新见习大学生培养计划,为大学生在宝山就业创造更多可能。