疫情背景下，高校毕业生的就业问题更牵动人心。

为推进2022年毕业生就业工作，提供个性化招聘渠道，搭建用人单位和毕业生交流的“空中”平台，5月31日，上海音乐学院举办书记校长访企拓岗促就业专项行动启动仪式暨2022届毕业生春季云端直播面试招聘会，主题为“勇往‘职’前 ‘乐’享未来 ”。毕业生、学校、用人单位三方齐聚云端，现场进行“供需”对接。

上海音乐学院举办书记校长访企拓岗促就业专项行动启动仪式暨2022届毕业生春季云端直播面试招聘会。本文图片均为 直播截图

启动仪式上，上海音乐学院院长廖昌永在云端介绍了学校历史发展、办学理念、人才培养模式及2022届毕业生基本情况。据廖昌永介绍，2022年，上海音乐学院将有700余名毕业生，涵盖本硕博三个学历层次，涉及音乐与舞蹈学、艺术学理论和戏剧与影视学三个一级学科。本科生来自于12个院系，涵盖7个专业方向；硕士毕业生分布于62个研究方向；博士毕业生分布于16个研究方向。

“虽然今天我们只能在线上见面，但我们希望以本次促就业专项行动为开始，建立长效机制，找准与用人单位合作的切入点，实现互惠共赢、共同发展。”廖昌永表示。

其后，毕业生代表、用人单位代表、二级院系党组织书记代表相继发言。

主持人及用人单位发言

圆号专业本科毕业生仲润航、二胡专业本科毕业生王子磊、音乐科技与艺术本科毕业生朱雨君、美声专业硕士毕业生肖昕怡和艺术学理论博士毕业生孙懿凡作为毕业生代表一一发言。他们介绍了在校期间所受到的专业技能、文化知识和综合素养的培养，同时，也代表全体毕业生感谢学校悉心栽培，为学生提供大量且优质的艺术实践和社会实践机会；感谢学校在疫情期间仍为学生创造聆听国内外“大师课”的机会；感谢学校搭建就业服务平台，给毕业生提供展示才学和能力的机会。

8家用人单位代表在其后发言，介绍各单位的发展前景、与上海音乐学院的渊源故事等，也真诚地在云端邀请上海音乐学院的毕业生参与应聘。有单位表示，自身的第一轮招聘本已结束，得知学院的云上招聘后，又申请了包括合唱团女高音、女中音、低音提琴等共计8个岗位，“报名已经开始，请同学们速速前来。”

各用人单位在宣介招聘的同时，也与学校一同探讨高校人才培养与行业领域发展的关系，从分层分类人才培养、各专业培育与行业发展的角度研究进一步扩大校企合作的方向。

用人单位轮番发言后，二级院系党组织书记代表也分别介绍了各院系在不同学科专业上的人才培养模式和特点。

毕业生代表发言

除了启动仪式上的“主会场”招聘，活动还创新地采用“场景化+个性化”线上直播的模式，实现空中直播宣讲、在线视频面试等一站式服务，最大程度复现线下招聘会场景。记者从上海音乐学院了解到，此次是学校首次尝试云端直播面试，近50家单位参与招聘，主要涵盖职业院团、教育单位、校友企业、音乐制作、音乐培训等企事业单位，提供岗位138个，招聘人数近450人。

学院在云端分出“文化艺术业”“教育类”“文化、体育与娱乐类”“计算机、通信和其他电子设备制造业”“信息技术服务业”“综合区”六大块，企业可选择自己的类别，并在其中的独立宣讲直播间，通过直播形式展开空中宣讲、互动问答、岗位发布等一站式服务。

此外，在云端，企业可开辟独立视频面试间，为用人单位与毕业生“1V1”线上面试提供真实场景服务，面试过程中还可实现学生简历查看、标注备忘等筛选查询功能选项。参加视频面试的学生均需通过平台进行实名核身认证，为招聘双方解决资质审核等后顾之忧。

截至5月31日晚九点，总访问人数1068人，投递简历1224份，232人参与直播间互动，169人次参与线上面试。

“时代总是把历史责任赋予青年。新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”上海音乐学院党委书记徐旭在致答谢辞中表示，一方面，希望同学们不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，永葆上音人的品格，将音乐谱写在祖国的大地上，将创作扎根在人民的实践中。另一方面，希望同学们能够珍惜来之不易的就业岗位，既要仰望星空，也要脚踏实地，牢记爱岗敬业，不断追求卓越，在拼搏奋斗中实现人生价值。

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