“为什么平台上的菜补货变慢了？”

“订单下得越来越早，菜到手中越来越晚。”

“我是不是也要多买一些囤起来？”

受新冠疫情影响，

有的市民身处封闭管理的社区，

也有市民正配合健康管理，

在各大平台“抢菜”

成了最近不少上海人的日常。

要不要囤菜？

让我们通过视频

直击这场特殊时期的“保供战”。

“菜很多不用抢，

就是小哥有点难抢”

在日前的上海市疫情防控新闻发布会上，市商务委表示，目前主要电商平台在城市各前置仓刚需品类的平均备货量达到了日常的1.5到2倍，大部分区域货源供应较为充足。

所以，第一站就来探“仓”。

在松江区辰塔路的叮咚买菜果蔬分拣中心，生产主管周波穿梭在一排排货架与一条条流水线间。确保这个占地2.3万平方米的仓库有条不紊，才能让食品安全地送达千家万户。

到货、验收、存储、加工、分拣、中转、发货……看着仓库中货来货往，周波介绍：“这里日均产量75万件以上，是平日的1.5倍至2倍。工作人员约500人，每天有200多辆车次负责收发，这比往常多了近5成。”

加班加点、社会招募、劳务外包，平台正努力通过各种手段补充人力的缺口。“为了满足市民需求，像土豆、萝卜、花菜还从500克的包装升级到了1000克。”周波说大家有信心守住“舌尖上的安全”。

“仓”中货物有保障，第二站来瞧一瞧“配”。

在晨塔服务站，分拣区工作的配菜员“忙到飞起”。“压力最大的就是夜班。”站长刘振坦言，“仓库送来的食品到这里需要配货，提前分拣好才能送。”

疫情影响造成的订单激增叠加人手不足，让刘振“压力很大”，“有员工需要在社区进行核酸筛查，面对这种突发状况，已经通过各种方式扩充人手，特别是夜班工作。”

值得一提的是，刘振也在用户群中收到许多鼓励。“订单无法及时送达，‘抢菜’结果常常‘秒空’，这些问题都有收到，但市民抱怨很少，如果延误了我会解释，如果补货了我也会提示，大家相互理解，菜可能迟到，但一定会到。”

天色渐暗，接下来跟随送菜小哥一起“送”。

近来送货的频率比平时翻了倍。送菜小哥一旦发现订单配完货，把电瓶车挂满大包小包是第一步，拟定送货路线是第二步，第三步则是做到心中有数，哪些小区能进哪些小区不能进。

在配合核酸筛查的小区门口，郝清洲拿起电话通知用户货已送达，尽管比预计时间晚了两小时，对方也表示能够理解。刚挂掉，电话又响了起来，原来是有用户来催，郝清洲说：“他已经等在小区门口，还好我下一个目的地就是那里。”

晚上8点送完一批，他才有空聊几句。

“下一批送完还不能休息，现在干到11点是常态。”郝清洲说，他已经有些习惯了，“市民能体谅我们的难处，知道送的人不够，但也知道一定会收到，这就是对我们最大的肯定。能为上海这座城市正常的运转出一份力，我很自豪。”

有市民给上海发布留言，

直言“菜很多不用抢，

就是小哥有点难抢”。

为保障百姓“米袋子”“菜篮子”“果盘子”以及各类生活用品持续供应生鲜领军企业——盒马鲜生

向社会发布紧急招募令！

急招

分拣员&理货员&共享员工

分拣员

工作地址

全上海盒马鲜生店，可以根据应聘者的居住地，就近分配门店岗位

岗位要求

1、高中/中专以上学历

2、有物流拣货工作经验优先

3、能熟练操作RF枪（入职后带薪培训）

4、能接受排班时段6:45-22:00

工作内容

1、遵守公司及拣货部门的各项规章制度

2、按照流程拣货，能控制拣货的准确率与时效

3、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质

4、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行

5、协助理货组盘点库存

薪资福利

1、7000-12000元/月

2、缴纳五险一金

3、法定节假日加班工资

4、餐贴15元/天

5、带薪年假（5-10天）

6、丰富多彩的节日员工活动

7、完善培训体系，内部竞聘晋升机制（全国快速开店中）

理货员

工作地址

全上海盒马鲜生店，可以根据应聘者的居住地，就近分配门店岗位

岗位要求

1、高中以上学历

2、有物流内仓工作经验或超市工作经验优先

工作内容

1、遵守公司及部门的各项规章制度

2、日常保质期排查，临期商品及时下架，做好登记并反馈给商品部及时处理

3、进行盘点，处理商品差异，滞销品数据清点

4、为生产处理异常订单

薪资福利

1、6000元/月

2、缴纳五险一金

3、法定节假日加班工资

4、餐贴15元/天

5、带薪年假（5-10天）

6、丰富多彩的节日员工活动

7、完善培训体系，内部竞聘晋升机制（全国快速开店中）

共享用工

（分拣/理货员）

工作地址

全上海盒马鲜生店，可以根据应聘者的居住地，就近分配门店岗位

岗位要求

1、会操作、识别RF枪及RF显示的内容(到岗后培训)

2、能接受排班时段6:45-22:00

3、年龄需满18周岁

工作内容

1、共享期间遵守盒马及拣货部门的各项规章制度

2、按照流程拣货，能控制拣货的准确率与时效

3、协助理货、补货等基础工作

福利待遇

1、薪资：25元/小时，按实际出勤小时结算

2、福利：入岗带薪培训

3、结算方式：按月结算，需配合提供相关个人信息及银行卡信息

两年前的“共享员工”重出江湖

外卖运力不足，也引起了社会广泛关注，甚至有不少热心市民前来询问，是否能成为保供志愿者？相关负责人表示，特别感谢市民的关心和支持，但目前暂时没有相关需求，“希望大家戴好口罩，不要过度囤货，如有条件可以尽量到线下门店购物，将配送资源留给封控小区内的居民朋友。”

疫情引发运力紧张的问题，此前已有先例。当时餐饮、旅游等企业遭遇复工难，电商、快递等企业却面临用工荒。

早在2020年2月，盒马与西贝等餐饮企业曾率先发起员工共享，共同解决就业问题。随后各大平台也推出相关“共享”计划，比如京东与苏宁发布“人才共享”计划，缓解疫情期间用工压力；阿里推出“蓝海”就业共享平台，通过短期用工形式，缓解企业压力等。同一年，商务部曾发布《关于应对新冠肺炎疫情做好稳外贸稳外资促消费工作的通知》，鼓励开展商务领域经营互助，引导零售企业与餐饮、住宿等生活服务企业通过共享员工等方式，缓解零售企业用工短缺困难，着力稳定相关行业工作岗位。