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人岗精准匹配!宝山架起“家门口”的就业连心桥
上海宝山04-01 16:21:58

自3月以来,宝山区就业促进中心积极响应“春季促进就业专项行动”工作要求,推出天天招聘会系列活动,活动以“日日有招聘,时时促对接”为目标,通过精准搭建供需对接平台,以每日专场的形式为企业和求职者搭建起一座“家门口”的常态化就业服务桥梁。

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走进招聘会现场,记者看到,每天都有约10家单位现场设置咨询位。中冶宝钢技术服务有限公司、上海博霖实业发展有限公司、上海国智云宝数字科技有限公司等优质企业连续多日到场。从普工、操作工到文员、财务助理,百余个岗位涵盖多个层次类型,为不同需求的求职者提供了丰富的选择空间。据现场工作人员介绍,自活动启动以来,累计已有数百名求职者到场咨询应聘,实现了企业与求职者面对面的深度交流。

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“我们这次带来的岗位从最基础的普工、操作工到检修,包括一些技术岗位都有,分布从高到低。”中冶宝钢技术服务有限公司的招聘负责人告诉记者,春节以来,他们已经招到了近两百人,“招聘情况还不错。”他表示,每次招聘会现场,平均能有3到4人达成初步意向,由于第一关已经将人员的基本情况筛选过,后续再经过一轮面试,成功率较高。“我们对人员的要求不是很高,主要看工作态度。如果是勤勤恳恳、愿意学愿意干,小白我们都可以接受。”他告诉记者,企业有自己的一套培养机制,态度第一,其他的都可以后期培养。

在另一家企业环泰实业的展位前,招聘负责人正在和一位求职者细致地交流。“我们这次岗位招得不多,主要是质量管理员和销售人员。”她向记者介绍,对员工的要求不高,踏实靠谱最重要,略懂一些钢材知识会更好,上手会更快,沟通也顺畅。“现在大部分企业都希望找综合性强、带点特殊技能的人,而不是纯干活的操作员。”

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当记者问及当前招聘求职过程中存在哪些问题时,这位负责人坦言:“现在市场大环境下,很多人要找工作,但和企业需求的人对不上号,有点脱节。求职者可能只是想找一份稳定的工作,但企业想要的是一个比较多面化、综合性的人。”

面对新情况、新问题,宝山区就业促进中心主动靠前,精准服务。在活动筹备阶段,“宝就业”服务团队提前谋划、精准施策,通过官方微信公众号每日发布招聘会预告,清晰展示参会企业、岗位信息等内容,力求供需对接更及时、人岗匹配更精准,让就业信息触达更多求职者,打造“家门口”的就业服务阵地。

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与此同时,全区各个街镇的专场招聘会也如火如荼地展开。下一步,宝山区就业促进中心将持续深耕就业服务工作,不断丰富招聘形式、提升服务质效,收集优质岗位信息,完善常态化招聘服务机制,进一步扩大就业服务的覆盖面与影响力,协同各街镇打造更优质的就业用工环境,为广大求职者和企业提供更精准、更贴心的就业服务,全力助推辖区高质量充分就业。

选稿:李美霖
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