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化解劳动争议,徐汇“有方”!这本书、这些案例值得关注
东方网03-06 14:17:43

为深入贯彻市区两级关于全面推进工资集体协商工作的要求,落实“十五五”规划中完善劳动者工资分配与保障机制的相关举措,近日,徐汇区总工会、区人社局联合主办的和谐劳动关系主题沙龙举行。市总工会劳动关系部部长陈嵘,区总工会党组书记、副主席秦敏出席。街道、镇总工会代表,工资专项集体合同技能人才试点企业、和谐劳动关系重点企业及区劳动协会会员单位代表参加。

会上发布了《和谐劳动关系:劳动用工管理与重点问题解读》一书。该书凝聚了徐汇区总工会、专业律所和社会组织过去五年深入1000余家企业的走访实践和千余件劳动关系案件的沉淀,通过“问答+案例+指引”模式破解实务痛点,是一本企业用工管理与工会开展工作的实用工具书。陈嵘和秦敏为企业代表和工会工作者代表赠送新书。

会上,区人民法院、康健街道总工会、企业代表从不同视角分享化解劳资矛盾、共建和谐劳动关系的宝贵经验。区人民法院相关负责人表示,面对劳动争议案件大幅增长的现状,法院与区总工会、区和谐劳动关系调解中心深化多方联动,通过引进派驻调解员充实调解队伍,2025年驻院调解员成功调解案件173件,占庭内调解撤诉案件总数的29%。法院还与工会合作,持续拓展巡回审判范围,以“庭审+释法+研讨”模式开展普法宣传,走访各类企业送法上门,从源头化解劳动矛盾,有效缓解案多人少的办案压力。康健街道总工会相关负责人介绍,街道聚焦新就业形态劳动者权益保障,以盒马外包骑手为突破口,通过建强工会组织网络、优化服务机制,让骑手群体充分信任工会。街道通过倾听、商议、起草等规范步骤推进专项集体协商,落地骑手每季度3次差评豁免的实际举措,还推出帮困救助、法治护航等5项配套保障措施,让协商成果真正惠及骑手。北京埃顿酒店服务有限公司上海分公司工会负责人谈道,公司工会以健全的组织架构为基础,严格落实职代会和厂务公开制度,职工对厂务公开民主管理工作的满意率始终保持在85%以上。公司以工资专项集体合同为核心,每年按期签订并严格履约,同时配套暖心人文关怀,搭建技能培训平台、设立妈咪小屋、开展困难职工帮扶,将企业发展与职工权益深度绑定。通过构建和谐劳动关系,公司形成了“企业增效、职工增收”的良性循环,让职工的归属感和幸福感成为企业高质量发展的内生动力。

本次沙龙还邀请了市人社局专家围绕新版《工资专项集体合同》展开专业解读,为企业开展劳动关系管理工作送上“精准干货”。徐汇区和谐劳动关系调解中心发布了“和谐调解力”专项研究课题。

本次主题沙龙的举办,是徐汇区推进和谐劳动关系建设的重要举措。下一步,徐汇区总工会还紧扣“创新徐汇、品质城区”目标任务,聚焦企业需求与劳动关系领域新问题、新挑战,持续夯实徐汇区和谐劳动关系建设基础,为区域经济社会高质量发展注入坚实动力。

作者:王洁敏
选稿:张蕊寒
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