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沪湘劳务协作再升级!徐汇赴湘西开展“三送”专项活动
上海徐汇03-01 12:58:08

为深化沪湘劳务协作,推动湘西地区劳动力实现高质量就业,2月25日至28日,徐汇区人力资源社会保障局携重点企业、人力资源机构及培训学校代表,赴湖南省湘西州开展“送岗位、送技能、送政策”专项活动。此次活动创新“政企协同、精准对接”模式,通过“岗位直通车”与“云端面试间”,为湘西劳动者铺就了一条从“能就业”到“就好业”的快车道。

招聘会吸引了当地求职者踊跃参与

岗位直送,一人一岗暖民心

在凤凰县沱江镇招聘会现场,26岁的退伍军人田文武,有着物流专业背景、持有叉车操作证与物流资格证,此前曾在相关企业实习,退伍后一直希望走出家乡、到大城市发展。得知当地人社局发布的招聘会信息后,他第一时间赶到现场,直奔心仪已久的京东物流展位。凭借过硬的技能和军人作风,他当场获得录用意向。“上海薪资待遇更好,发展空间也更大,能走出家乡打拼,我特别珍惜这次机会。”谈及未来,田文武在电话里向记者讲述时充满干劲。他表示,自己不怕辛苦、愿意实干,只要岗位稳定、发展向好,今后还会把老家同行一起介绍过来,共同在上海打拼。

田文武已顺利抵达京东物流

像田文武这样“现场对接、即刻上岗”的案例不在少数。徐汇区人力资源社会保障局先后在凤凰、吉首、永顺举办专场招聘,携京东物流、新徐汇养老等重点单位,推出815个就业岗位,涵盖物流、养老、母婴、建筑等多个领域,吸引了大批求职者踊跃参与。

云端连线,人岗匹配零距离

为了让求职者“足不出湘”锁定上海岗位,2月27日,徐汇区人力资源社会保障局在吉首招聘会现场创新增设“现场连线面试”环节。企业面试官远程实时交流、即时评估,求职者当场完成全流程面试。例如,亲亲妈咪通过线上连线,现场成功招录4名母婴护理师。这种“当场面试、当场录用、快速上岗”的高效模式,提升了人岗匹配效率,赢得了企业与求职者的一致好评。

“现场连线面试”环节

技能赋能,筑牢就业“蓄水池”

送岗位更要送技能。徐汇区人力资源社会保障局将“人工智能训练师”等前沿培训项目引入湘西,实地参访当地职业技能培训机构,深入探讨沪湘技能培训合作。通过沪湘两地政府搭台,推动企业与机构优势互补,既为湘西地区引入了高质量的培训资源,也提升了当地劳动者的就业竞争力,实现从“输血”向“造血”的转变。

机制共建,开启协作“新篇章”

为进一步激发协作活力,徐汇区还带去了职业技能培训补贴、创业扶持等一揽子政策“大礼包”,为湘西地区劳动者赴沪就业创业提供全方位保障。在湘西州人社局举行的深化劳务协作座谈会上,双方围绕打造特色劳务品牌、推进高质量充分就业等核心议题进行了深入交流。会上,两地正式签订了《劳务协作工作协议》,这一举措标志着徐汇与湘西的劳务协作进入了机制化共建、常态化运行的新阶段。

此次“三送”上门服务,不仅为湘西劳动者带来了实实在在的就业机会,更通过机制共建与政策协同,为沪湘劳务协作注入了新动能。据悉,徐汇区将继续深化与湘西州的协作,推动两地人力资源优势互补、协同发展,共同绘就乡村振兴新篇章。

选稿:唐枫仪
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