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携程启动每年 3 天带薪“陪娃假”
ZAKER科技04-03 01:10:47

ZAKER 科技 4 月 1 日消息,据 " 携程黑板板 " 公众号,今日,携程集团正式启动 " 陪娃假 ",面向员工上线开放了每年 3 天带薪假期 —— 子女陪护假的申请,家有 18 周岁及以下子女的员工可使用。据悉该政策将惠及全球超万名员工。

图源:携程黑板报

这也是继 2023 年携程推出总投入约 10 亿元的 " 程二代程长礼金 " 后,再次面向全球员工的生育友好政策,旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭减轻负担,从而构建良好的家庭友好氛围。

近期,大疆、美的、海尔等企业相继被曝推出 " 强制下班 "、" 强制双休 " 等制度,携程表示,此次政策与企业界掀起的 " 反内卷 " 浪潮形成呼应。

图源:携程黑板报

携程提供的数据显示,携程推行混合办公超过 3 年,全球有 70% 员工申请,累计节省了约 90 万小时的通勤时间,且员工的工作效率并未受影响,同时也帮助员工解决了远距离通勤、育儿照护等实际难题。

2024 年 5 月,携程推出了针对客服团队的春节返乡办公政策,一线客服可享受最长达 2 个月的居家办公福利。据统计,2025 年春节期间,已有 730 名客服员工申请该福利。

此外,携程称目前为员工提供包括生育补贴、混合办公和辅助生育在内的 10 余项福利。2023 年推出 " 程二代程长礼金 " 政策,计划投入 10 亿元生育津贴,鼓励员工生育,旨在构建良好的生育氛围,带动更大规模的社会资源投入该领域。截止 2025 年 2 月末,符合领取生育补贴的员工达到 1130 人,该政策已使全球超千名员工和家庭受益。

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