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今年妇女节撞上周六,这半天假能补吗?加班有3倍工资吗?官方回应
“东方网”微信公众号03-07 13:47:00

三月芳菲,风和日丽

这周就要迎来

第115个“三八”国际劳动妇女节了

小编也提前向大家送上祝福:

祝各位女神节日快乐!

根据规定

3月8日妇女可放假半天

但今年妇女节恰巧遇上了周六

这消失的“半天假”还有吗?

能补休吗?

对此

上海人社部门回应了

图片

根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订),“部分公民放假的节日及纪念日”中的表述——

■全体公民放假的假日

如果适逢周六、周日,应当在工作日补假。

■部分公民放假的假日

如果适逢周六、周日,则不补假。

根据该《办法》,部分公民放假的节日及纪念日有以下4个——

■妇女节(3月8日):妇女放假半天;

■青年节(5月4日):14周岁以上青年放假半天;

■儿童节(6月1日):不满14周岁少年儿童放假1天;

■中国人民解放军建军纪念日(8月1日):现役军人放假半天。

所以,今年妇女节是没有补休的。

那要是周六被安排了加班

加班费是按照周末算

还是节假日算?

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定↓↓

■在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

■如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,且无法安排调休的,则应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位是否有义务

在妇女节给女职工发福利?

根据《关于工资总额组成的规定》↓↓

■工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。其中不包含福利费用。

■同时,“有关劳动保险和职工福利方面的各项费用”不列入工资总额的范围。由此可见,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利,是不计入工资总额的。

因此,用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,除非合同或规章制度中,有相关规定、要求。

虽然今年妇女节的“官配半天假”

被周末“撞没了”

但不少网友表示

还是收到了公司送来的

妇女节爱心福利和假期

今年妇女节

你有额外假期吗?

你的单位有哪些福利?

快来评论区晒一晒吧~

选稿:曾炟
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