还在担心被人工智能（AI）抢走饭碗？不如想想怎么靠它挣钱吧。这个行业人少、钱多！

AI工程师平均月薪超2万，技术职位中三成年薪超50万……国内多个招聘平台上，各大企业花重金吸引人才。据国际咨询公司麦肯锡的报告，到2030年，中国对AI专业人才的需求预计将达到600万，人才缺口可能高达400万。

想成为填补缺口的AI人才，你需要弄明白几件事：这些工作具体是干什么的？哪些岗位更挣钱？需要掌握什么技能？

AI岗位很多，未来更多

目前，AI相关工作可以大致分为技术研发、伦理与合规、跨领域应用等类别，覆盖越来越多行业和应用场景。

其中，AI技术研发类岗位主要专注于底层技术的突破和模型开发与更新，推动AI技术进步。

对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授陈建伟向中新社国是直通车介绍，AI技术研发类岗位主要集中在数据处理、算法开发和模型训练等方面。

例如，AI数据标注师负责整理和清洗训练数据，以保证机器学习模型能够正常运作；算法工程师负责设计和优化算法，提升AI系统智能化水平；AI训练师监督和调整AI模型的学习过程，确保能够不断提高其模型准确度。

AI伦理与合规类岗位，则主要应对数据安全、算法偏见等治理挑战，确保人工智能的可控性与合规性。

设计和运行AI系统时必须遵循伦理和法律要求，这就需要专门的岗位来承担重要职责。如AI风险管理师和算法审计专员负责评估和规避AI技术可能带来的伦理风险，包括数据隐私泄露、算法偏见等问题。

此外，人工智能的深度应用正促使传统行业涌现出一系列新兴职业岗位。这些岗位根据不同行业需求，开发专门的AI工具或利用现有AI技术来提升行业效率。

陈建伟举例，医疗、金融、文旅等行业可以利用AI工具进行个性化服务和创新应用。比如，医疗行业可通过AI体检工具提升诊断效率，金融行业可以使用AI进行投资组合分析，文旅行业则可借助AI开发智能导游系统等。

有前途，也有钱途

今年春招刚刚开启，AI人才市场就供需两旺。

华为、字节跳动、宇树科技、哔哩哔哩等不同领域企业都对AI人才求贤若渴，纷纷发布薪资待遇可观的岗位招聘信息，涵盖算法工程师、AI产品经理、AIGC（生成式人工智能）内容策划等方向。

智联招聘发布的《2025年春招市场行业周报（第一期）》显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增33.4%，位居行业第一。

其中，人工智能工程师以69.6%的求职增速位居职业榜首，其平均招聘月薪达到了21319元，成为招聘市场上最具吸引力的职业之一。

猎聘大数据研究院发布的《2025AI技术人才供需洞察报告》则显示，从AI技术职位招聘薪资看，50万年薪以上的职位占比最高，为30.97%。

中国社会保障学会副会长金维刚接受中新社国是直通车采访时表示，目前人工智能领域人才市场呈现出薪资水平高、就业机会多等特点。随着技术发展，不仅科技和互联网公司，金融、医疗、制造等传统行业也对AI人才有巨大需求，具备相关技能的求职者未来一段时间将拥有更多职业选择和发展空间。

转型AI人才，这样降低门槛

当然，对绝大部分不具技术背景的人而言，人工智能隔行如隔山。但专家也表示，这个求职门槛有办法降低。

陈建伟说，一些传统行业和岗位，如数据分析、市场研究和客户服务等岗位，极易向AI领域靠拢转型，因为他们通常涉及大量数据处理和决策支持，AI可以有效提升其工作效率和分析能力。

对于有意转行进入AI行业者，他建议应提升数据素养、关注行业动态，学习编程语言并掌握常用AI框架，利用在线课程等方式高效学习。同时，AI项目往往涉及跨专业合作，培养科学与工程思维至关重要。

陈建伟认为，面对快速发展的AI时代，职场人应做好终身学习的准备，将技术学习与行业应用结合，才能更好地适应变化。对于担心被AI取代的人，关键在于转变思维，主动拥抱AI，将其视为提升工作价值的工具，而非竞争对手。

金维刚也提到，向AI人才转型，需要结合自身背景、职业目标以及技术发展趋势，制定清晰的学习和实践路径，尤其要学会善用AI工具。AI已经能够承担大量重复性高、劳动强度大的任务，这样一来，人们就可以利用解放出的时间和精力，专注于更具创造性、策略性的工作和学习。

在他看来，AI虽然可能取代一部分岗位，但变化不会立刻发生，而是一个循序渐进的过程。“我们应当积极拥抱这一变革，把握新兴技术带来的机遇，提升自己的技能，以便在未来的职场中占据有利位置。”