长风新村街道聚焦打造楼宇党建“4.0”升级版，积极探索“由点到面，由面到全”的楼宇治理模式，不断织密建强组织体系、拓展治理覆盖维度、优化力量资源配置、完善赋权增能机制、搭设多元治理平台，推动楼宇党建的体系、功能、机制、载体迭代升级，形成了党建引领下“楼宇党委+楼委会”共享共治、叠加赋能的管理机制。

目前已成立近铁楼宇党委、长风湾楼宇党委、环球港楼宇党委3家楼宇党委，成立海亮大厦、新城控股大厦A（B）座、国盛中心、北岸·长风、汇银铭尊2号、清华创新中心等20家楼委会，12幢亿元楼楼委会覆盖率达80%以上。

为进一步构建全方位、多元化的楼宇服务模式，优化辖区营商环境，推动楼宇经济持续高效发展，近日，长风湾楼宇党委联合海亮大厦楼委会在海亮大厦A座大厅举办了以“党建引领送服务贴‘新’惠企进楼宇”为主题的组团式服务活动，街道社区党建办、党群办、服务办、平安办、营商办、总工会、妇联、团工委、信访办、司法所、社区党群服务中心、社区事务受理服务中心、长风市场监督管理所及长风社区卫生服务中心等14个职能部门，一站式为企业、员工答疑解惑，现场吸引了近400人参与。

活动现场，发放了海亮大厦楼委会联系卡片、街道党群服务阵地手册，把优质红色资源输送到楼宇企业、党员和群众身边，架起服务群众的“连心桥”。街道反诈中心通过现场案例分析、互动问答的形式，向白领介绍了电信网络诈骗的常见手法及防范措施。针对秋季如何养生、白领常见职业病预防等，长风社卫的医生们也为前来咨询的白领逐一把脉，提供专业的健康指导。在营商服务专区，一些小微企业咨询工商信息变更和企业税收补贴政策，白领则对人才落户和人才公寓申请政策更感兴趣，工作人员也逐一进行了解答，现场交流气氛十分热烈。群团组织针对企业建会、职工入会、女性职工关爱、青年突击队招募等方面，积极发挥联系服务楼宇企业、白领的桥梁纽带作用。此外，活动还设摊征询了人民意见建议，司法所邀请律师事务所为企业现场进行了用工体检，解答企业在经营过程中遇到的法律问题。

我想为我的母亲咨询一下长护险的申请标准和具体流程。

再惠（上海）网络科技有限公司的一名员工向街道社区事务受理服务中心提出了养老的问题，工作人员仔细询问了员工家属情况后，立刻拿出手机，通过“一网通办”现场进行了操作指导，这名员工非常开心，“没想到申请这么简单，我还不知道去哪里问，没想到今天在楼里就得到了答案。”

公司办公地址发生变化了，党员的组织关系是不是也要一起转？

楼内企业的一名党员向党群服务中心咨询党组织关系转接的问题，工作人员详细了解了这名党员所在企业是否有党组织、目前党组织关系所在支部情况等，并向他详细介绍了组织关系转接流程，还不忘留下联系电话，叮嘱党员落实好组织关系，一定要每月按时参加党组织活动。

活动结合区涉台教育“百品进百楼”项目，开展了“两岸心连心文化共融情”主题宣传，提供台湾风俗文化宣传、台湾美食文化推介和台胞服务指引，拉近两岸距离，增进彼此感情，进一步提升涉台教育的实效性和影响力。

活动现场共收集了楼委会服务调查问卷反馈92份，成功招募楼宇志愿者34名。深入了解了楼宇内党员群众的诉求与想法，从而梳理出详细的需求清单，为今后提供有针对性的精准服务提供参考依据。

“现在政府部门的服务真是太全面了，千方百计为企业着想，这不仅让我们的招商工作更有信心，也让我们对优质客户的维护更有底气！像今天这样的惠企服务，希望以后你们经常能来。”海亮大厦物业管理方表示肯定与支持。

未来，长风新村街道将持续深耕楼宇党建，常态化开展楼宇企业服务活动，推动更多优质资源下沉延伸，不断激发楼宇经济发展活力，为企业的高质量发展注入红色动能。