又到一年“金九银十”求职季。10月23日上午，2024上海首届千企万岗高层次人才交流会在上海西岸艺术中心举办。近800家企业招贤纳士，总计释放出8000余个针对硕博人才的高端岗位。

活动现场设置了央国企专区、科研院所专区、高等院校专区等板块，吸引了中国电科、中核、集团、中国石油、中科院等近800家招聘单位参与。据记者了解，活动主场还特设了徐汇新质生产力专区，米哈游、星环科技、科华生物等近百家单位释放了近1000余个高层次人才岗位。同时，来自各地的人社部门组织企业团一同参会，精准地向具有硕士博士学历的高层次人才提供多元化的就业机会。

高端人才汇聚招聘会，企业求贤若渴

招聘会开始不到一小时，企业展位前就人头攒动。招聘人员耐心地为求职者介绍企业情况、招聘岗位及要求，双方热情高涨。

中国科学院合肥物质院核能安全技术研究所综合管理办公室主任盖艳波表示：“我们研究所今年的招聘重点围绕中国科学院抢占科技制高点这一核心要求，聚焦研究所微小反应堆关键技术研发的主责主业，着力引进重大任务急需的高水平技术人才。”核能安全技术研究所本次共计开放7类岗位，包括核动力工程设计与研发、核能软件系统设计开发、反应堆材料设计研发等，总招聘人数50人左右。

徐汇区招聘企业代表星环科技是一家技术驱动型公司，人才需求主要集中在大数据、人工智能领域高精尖技术人才。本次招聘面向2025届国内外应届本硕博毕业生，以技术类人才为主。岗位涉及算法、研发、产品、测试、交付实施等多种类别，今年预计招聘人数约为50人。相关招聘负责人表示：“今天收到的简历以海内外知名院校硕博为主，专业技能以及综合能力均较优秀。我们希望应聘者具备扎实的计算机领域专业技能，也会关注求职者的软性素质，如创新能力、团队协作能力、学习能力、个人成就动机及执行能力等。”

借助“徐汇高校就业联盟”和人力资源产业集聚区人才渠道优势，来自复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学等百余所高校以及来自海外和社会面的超1万名硕博人才踊跃应聘。大家来到心仪的企业展位前浏览招聘信息，可以直接与企业人事专员交流咨询。

来自东华大学的求职者吴乐明，是一名控制科学与工程专业的博士生，他告诉记者：“我的研究方向是人工智能。这次参会企业种类繁多，涵盖了高校研究机构、国有企业及民营企业等多个领域，我本人更倾向于考虑高校相关职位。”来自上海对外经贸大学经济学专业的研究生康研表示，她的目标岗位集中在金融或咨询领域，特别是行业研究、资产管理等方面。“截至目前，我已经向大约十家不同领域的公司提交了我的简历，包括客户研究、证券公司的投资银行业务以及专业咨询服务等。”她与记者分享了自己的感受，“虽然竞争激烈，但是我发现有许多岗位与我的背景相契合，这给了我很大动力。”

提升服务能级，创新招聘形式

本次综合性招聘活动形式新颖，现场设置了政策咨询、职业咨询、雇主宣讲、职业妆造体验等丰富的就业服务活动。主办方还特别邀请了就业指导专家团，有针对性地开展咨询指导，包括面试技巧、岗位认知、职业生涯规划等服务内容，让大家能够在体验与互动中完成求职。

来自中智咨询、中智关爱通、中智上海、中智招聘网的中智专家团现场解读《2024届高校毕业生就业蓝皮书》《2024职场关怀趋势洞察与策略指引》《2024年整体薪酬调研成果》《2024企业健康保障福利白皮书》等4大重磅报告，以期帮助企业和求职者在不断变化的人才市场中能够快速反应、有效决策，有的放矢提升自身竞争力。

为了将优质岗位信息更广泛地触达求职人群，中智招聘网通过直播带“岗”新形式，携浪潮电子信息产业股份有限公司、中信证券股份有限公司浙江分公司、扬子江药业集团江苏扬子江医药经营有限公司等9家央国企、民企外企代表线上推介岗位。

“此次参与招聘的高层次人才有很多特点，比如他们拥有丰富的专业知识和实践经验，具有较强的创新能力和科研能力。同时，他们对心仪岗位的要求也有稀缺性、特殊性的，甚至可能需要企业定制化设计。从企业角度来说，不同行业的企业对于高层次人才要求是不尽相同但又都赋予了较高期待的，这对求职者提出了更高的适应性、创新性要求。”中智股份党委书记、董事、副总经理李双表示，“在这样的背景下，中智作为专业的人力资源服务公司，更需要搭建起链接企业和高层次人才的桥梁，实现人才与企业的双向奔赴、互相成就。”