“亚太地区，尤其是中国市场，拥有广阔的市场和成长潜力，是公司未来发展的重要机遇。”近日，在2024中国国际石油化工大会期间，赢创工业集团亚太区总裁雷铁喜博士（Dr. Claus Rettig）接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者专访时表示，赢创计划到2030年将中国业务占比从10%提升至15%，亚洲业务占比从20%提升至30%。

赢创是全球领先的特种化学品公司，业务遍及100多个国家和地区。20世纪30年代起，赢创进入中国开展业务，70年代末开始进行本地化生产。目前，赢创在中国有超过2700名员工和16个生产基地及办公室。

在雷铁喜看来，“作为一个全球化公司，赢创面临市场疲软、地缘政治等诸多不确定因素。从投资的布局的角度来说，平衡非常重要。赢创希望在欧洲、美国和亚洲的业务占比能够保持平衡，分别达到30%、30%、30%。”

目前，赢创在欧洲业务占比近50%，美国业务占比约25%，亚洲占比约21%。

雷铁喜说，公司计划进一步通过增加在亚太地区的投资，特别是中国市场来实现这一目标。“中国是全球最大的化工市场，基础设施和整个化工产业链非常完善。赢创相信中国经济的发展，我们会继续在这投资。”

除了增加投资，雷铁喜表示，赢创还将进一步增强亚太市场尤其是中国的研发实力。目前，赢创在亚太地区有三个全球研发的中心，其中上海研发中心专注锂电池、高性能聚合物、用于化妆品和清洁用品的特种成分配方技术等，新加坡研发中心专注生物基，而印度孟买研发中心则与医药密切相关。“三个研发中心既关注各自市场上的技术优势，又互相合作产生协同效应。”

9月底，赢创发布了全新创新战略，将聚焦生物基解决方案、能源转型和循环经济三大核心创新增长领域进行大部分的研发活动，以推动绿色转型并进一步加强对可持续领域的关注。

“赢创当下的投资倾向于降低二氧化碳排放量。”雷铁喜分享了赢创的投资决策依据，除了市场本身的成长性和成本优势，创新及可持续竞争优势已成为重要考虑因素。

雷铁喜说，“当下化工行业面临一系列大变局，对赢创来说，破局就在于绿色发展或者高质量发展。”赢创计划到2030年，将具有显著可持续优势的“下一代解决方案”的销售份额从目前的43%提升到50%以上。

值得注意的是，赢创今年3月宣布到2026年将在全球范围内最多裁员2000人，其中约1500人位于德国。赢创目前全球员工为3.3万人，此次裁员数量占雇员总数6%。裁员计划完成后，预计每年将减少4亿欧元的成本。

雷铁喜表示，“此次裁员主要针对德国地区的行政岗位，更多的是将公司的决策权从德国转移到亚洲或者美洲，不包括一线运营岗位。同时公司也在计划增加研发岗位人员。”

2023年，赢创实现销售额153亿欧元，同比下降17%；调整后税息折旧及摊销前利润（EBITDA）为16.6亿欧元，同比下滑33%。2024年第二季度，赢创实现销售额39.3亿欧元，同比增加1%；调整后EBITDA为5.78亿欧元，同比增长28%。

赢创上调了2024年全年预期，销售额在150亿欧元至170亿欧元之间；调整后EBITDA在19亿欧元至22亿欧元之间。此外，该集团计划到2032年，三大全新创新增长领域为赢创带来额外15亿欧元的销售额。