【区域化党建】东明路街道广纳“红色合伙人”，共建基层治理共同体

广纳“红色合伙人”

共建基层治理共同体

完善党建联盟

4月18日，东明路街道在社区党群服务中心召开2024年区域化党建联席会议，东明路街道党工委书记、人大工委主任沈春雷出席会议并讲话，东明路街道党工委副书记王卓菁主持会议。各区域化党建单位党组织负责人、各居民区党组织书记、各街区治理工作站站长参加会议。

东明路街道党工委书记、人大工委主任沈春雷在讲话中指出：

要找准区域化党建结合点，构建大党建格局。

一是加强党的建设。深入贯彻落实党的二十大对党的建设作出的战略部署，以党的政治建设为统领，扎实推进党的各方面建设。

二是围绕业务工作。聚焦各区域化党建单位的业务工作领域，将业务工作与街道重点工作一同推进。

三是履行社会责任。不断拓展和延伸履行社会责任的范围，在推动单位发展中积极投身公益事业、真心回馈社会，用实际行动践行责任与担当。

要扩大区域化党建融合面，构建一体化发展格局。

一是全域融合。以社区发展、自治共治、服务群众等为融合点，统筹推进各领域党建融入区域化党建平台。

二是资源整合。围绕打破区域分割、各自为阵的局面，大力整合辖区区域化党建单位、“两新”组织、居民区等单位的项目、人才、智慧等各类型资源，形成共创共赢新局面。

三是项目联合。区域化党建单位要依托资源禀赋和优势特长，形成特色项目；街道职能部门要围绕需求升级服务，实现“双向奔赴”。

要提升区域化党建协同力，构建基层治理共同体。

一是系统化谋划。加强顶层设计，集智聚力拓展“红色合伙人”党建项目外延，打出资源开放“组合拳”,下好区域化党建“一盘棋”。

二是用好“四联”方法。充分发挥联组学习、联手调研、联动整改、联推发展“四联”工作机制的优势, 增加互动、促进互补，推动东明高质量发展。

三是优化机制。进一步优化需求提取、资源开放、项目推进等工作机制，构建条块结合、共驻共建、惠民利民的区域化大党建格局。

会上，街道党工委副书记王卓菁通报区域化党建工作总结和2024年工作计划。

完善党建联盟织密工作网络

街道根据单位性质和资源特点，将39家区域化党建单位划分为“五大联盟”，围绕社区居民、街区商户所需，区域化党建单位依托各自资源禀赋形成具体项目，全力激活资源集聚效能，打造“汇成长”“汇平安”“汇生活”“汇金融”“汇健康”五大项目板块。现场发布了2024年区域化党建重点项目。

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上海市东方医院、中国电信东明支局、上海农商银行三林支行、东明市场监督管理所、小叮当幼儿园等区域化党建单位就部分项目进行了展示。

在完善五大联盟的同时，街道将整个辖区按照地域划分成立四个片区联盟，进一步织密纵横连接的区域化党建工作网络。在片区内，区域化党建单位、居民区、街区治理工作站等共学上级文件精神、共推治理项目、共商片区发展、共解群众难题，努力构建共建共治共享的治理共同体。现场进行了首批片区党建联盟轮值主席单位的授牌仪式。

签约结对共建携手共推发展

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会上，还进行了党建联建的签约仪式，通过党组织间的党建联建激发“1+1>2”的协同效应，双方党组织充分发挥各自优势，实现资源互补，共同促进共建项目的高效推进，实现合作共赢、共同发展。

回应单位需求实现双向服务

有需求，就要有回应。针对在平时走访中区域化党建单位普遍提出的主题党日、党课、红色阵地等资源不足的问题。会上发布了党群服务阵地共享空间、主题党日（党课）菜单、红色打卡点等，区域化党建单位在开展党员活动、群团活动时可点单使用。社区党校还将根据单位需求开展“党课进企业”服务。

街道将进一步挖掘更多区域化党建单位的优质资源引入党群服务阵地，推动“服务融合、资源融合、项目融合”，不断提升区域化党建工作能级，实现街道与区域化党建单位的双向服务、双向奔赴。

下一步，东明路街道将继续以“共建、共治、共享、共融”为核心思路，以建设“明汇·红色合伙人”品牌为抓手，持续推进区域化党建工作，汇聚区域资源、融合社会力量、搭建服务平台，助力开创“宜居东明人民社区”建设新局面。

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