日前，《教育部办公厅关于认定一批学前教育普及普惠县的通知》（教督厅函〔2024〕6号）印发，2023年认定148个县（市、区、旗）为学前教育普及普惠县。上海市金山区榜上有名！

通知同时要求，各地要加强省域内学前教育普及普惠工作的统筹谋划，充分发挥学前教育普及普惠县的示范引领作用，学习借鉴上海市金山区等三地推进学前教育普及普惠发展的典型经验，进一步促进学前教育普及普惠安全优质发展。

加大投入，全面提高政府保障水平

加快公办园建设。编制《金山区基础教育设施布点专项规划（2017 -2035年）》及重点教育建设项目推进工作方案。2020年创建以来，根据人口发展需要，全区新建4所公办园，增加公办园学位1800个，公办园在园幼儿占比由2020年的80.5%提高到86%，有效满足人民群众对公办园的需求。

加大财政保障力度。发挥财政对学前教育投入的主渠道作用，学前教育生均一般公共预算教育经费从2020年的2.6万元增加到2022年的3.6万元，增幅39.7％。公办园生均公用经费拨款标准按照幼儿园级别每生每年2000—2800元执行。按照学区生每年3000—6000元的标准对普惠性民办园进行补助，并对民办园创建升级给予5—10万元的奖励。

动员社会资源支持。许多街镇将幼儿园周边土地无偿提供给幼儿园使用，用于扩大种植园、游戏区、运动区。全区46所幼儿园中有19所利用园外场地资源，利用面积约3.8万平方米，平均每所幼儿园额外增加户外面积2000平方米。

提质培优，夯实保教队伍专业素养

配齐配强保教队伍。根据学前教育发展需要，按学年动态调整幼儿园事业编制数，全区公办园专任教师全部为事业编制。保育员、营养员纳入区人力资源社会保障局设定的非编职工序列，100%持证上岗，实行分级管理，薪酬与技术等级挂钩。公办园中、高级保育员占95.9%，中、高级营养员占96.3%。

保障教职工待遇。公办园教师工资标准基本参照中小学标准确定，公办园的保育员、营养员的工资纳入财政预算保障。为幼儿园教职工按照标准缴纳“五险一金”和职业年金。

重视培优提质。打造“见习教师规范化”“明天的导师”“领军校长拔尖教师”“优培计划”“男教师成长坊”等培育工程，组织非学前教育专业的教师统一参加华东师大学前教育专业岗位培训。扎实开展教研与培训，通过课题研究、校本培训、名师引领、教研员领衔等有效措施，提升教师专业素养。

建立“ 同行 ”机制。建立8个市示范园领衔的紧密型办园集团，通过开展联合教研，实现示范园广辐射、薄弱园大提升的联动效应。2020年创建以来，金山区多名学前教师在上海市中青年教师教学竞赛中获特等奖、一等奖等，市优质园占比提升至 82%。

守正创新，全力提升内涵建设品质

编制指南，提升幼儿园保教专业化水平。编制《保育员工作手册》《幼儿园常见传染病防控操作》等8册易看懂、易操作、易携带的“口袋书”指南，帮助新建园和新入职教师快速提升保教专业化水平。项目研究成果获上海市基础教育教学成果一等奖，并在全国多个省市推广。“卫生保健手册”成为上海市卫生保健教师培训范本。

扩展活动空间，丰富游戏活动内容。秉持“每个空间走得进，每个场景是乐园”的宗旨，各幼儿园建设沙池、水池、小山坡、菜园子、梯田等富有野趣的活动环境。挖掘区域内海滨、工业、田野、古镇等资源，围绕“金小囡的童年必做趣事”，以“收一袋种子”“游一次古镇”“玩一个田野游戏”等为主题，组织幼儿走出幼儿园，在大自然的活教材中感受家乡美好。

下一步，金山区将进一步强化学前教育在打造教育高地、建设教育强区中的基点支撑作用，高质量办好每一所幼儿园，让每一个“金小囡”都拥有幸福快乐的金色童年。