中山大学管理学院迎来一名“85后”副院长。

据中山大学管理学院官方微信公众号消息，7月19日上午，管理学院在S131召开新一届行政领导班子成员上岗会议，本次会议采用线上与线下相结合的形式。会上，党委组织部部长杨晓萌同志代表学校党委宣读干部任免的决定，经学校党委研究决定，任命王帆为管理学院院长，张俊生、李炜文、秦昕为管理学院副院长。

秦昕 微信公众号@中山大学管理学院 图

其中，履新中山大学管理学院副院长的秦昕是一名“85后”青年学者。

公开资料显示，秦昕，1987年8月出生，中山大学管理学院工商管理专业教授，博士生导师，博士与学术硕士项目（工商管理学科）学术主任。他在北京大学光华管理学院获得管理学博士学位，亦是哈佛大学商学院中美富布赖特（Fulbright）联合培养博士生，入选国家级、省部级等多个高层次人才计划。

秦昕研究兴趣包括领导、伦理、交叉学科研究等，正着力开展系列前沿交叉学科研究。他已在Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Journal of Applied Psychology、Organizational Behavior and Human Decision Processes、Personnel Psychology、Journal of Management、Entrepreneurship Theory and Practice、Human Relations、Journal of Business Ethics、《管理世界》《心理学报》等国内外顶尖学术期刊上发表30余篇论文。

秦昕曾获第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）青年成果奖、广东省第八届哲学社会科学优秀成果奖一等奖、广东省卓越人力资源研究成果奖一等奖、中山大学何氏杰出科研贡献奖、何氏杰出教学贡献奖、北京市优秀博士毕业生、北京大学第十六届研究生“学术十杰”、国家奖学金、富布赖特奖学金、中国管理研究国际学会（IACMR）李宁博士论文奖一等奖、Emerald优秀论文展第一名等荣誉。服务经济社会发展，担任第一届广州市优化营商环境咨询专家等。

去年11月，中山大学管理学院官方微信公众号发布消息：近日，我院秦昕教授交叉学科团队在国际顶级学术刊物Science Robotics发表在线评论（eLetters）——“Revisiting social robots and their impacts on conformity: Practical and ethical considerations”。该评论通过对比两项针对社交机器人（social robots）与从众行为（conformity）的实证研究，总结了社交机器人是否影响成年人从众行为的不同情境，并讨论了社交机器人应用过程中伦理规范和考量的重要性。该评论的第一作者是中山大学管理学院秦昕教授，合作者还包括新加坡国立大学商学院任启智（Kai Chi Yam）副教授、中山大学管理学院陈晨副教授和李琬璐博士后。

此外，2017年5月，中山大学管理学院官方微信公众号曾刊文《师说 | 记我心目中的男神 ——中山大学管理学院秦昕老师》介绍：说到“男神”，人们都会有一种可望而不可及的疏远感；但是这位“男神”却很接地气，他博学多才、幽默风趣而又平易近人——他就是秦昕老师。

文章介绍，秦昕老师上课的时候总是穿着白衬衫和西裤，干净整洁有精神。而在课堂上，秦昕老师不仅会让我们进行实践，比如给同一小组的两名同学分发不同的材料，通过真实的谈判来学习组织行为学的知识；更会变身“段子手”，把知识点融入生活，让同学们加深记忆。