“在业主群里，我看到雅诗兰黛提供岗位信息，联系居委会又核实了一遍，觉得信息是真实的，操作也很规范，后来也通过了电话面试……”

近日，家住闵行区申莘三村的李彩侠，在经过静默期管理后，成为雅诗兰黛物流公司临时贴标操作员，疫情防控期间她的食宿则由莘庄工业区园区物流公司负责提供，全程进行封闭化管理。

当前，因为疫情封控，不少封控在社区的从业人员无法找到工作，面临较大生活压力。为此，莘庄工业区主动当起牵线“红娘”，一手牵起园区企业、一手牵起社区居民，统筹资源，挖掘可以提供岗位的企业，来积极匹配这些人的就业需求，努力实现企业用工与社区就业的“双赢”。

双重需求

作为全球知名化妆品企业，雅诗兰黛公司此次就拿出了不少仓储物流岗位，供求职者选择。

雅诗兰黛公司落户在莘庄工业区，其公司仓库和配送由上海闵行国际物流中心有限公司负责。这家国际物流公司是莘庄工业区全资控股的国资公司，主要负责园区企业进出口相关供应链。其主要服务于闵行区内有进口保税业务需求的企业，并提供配套的供应链服务。

目前，园区内多家企业已连续多年成长为闵行区纳税龙头企业，如雅诗兰黛、顺丰速运、途虎养车等知名企业。

上海闵行国际物流中心有限公司负责人丁慎介绍，自3月10日以来，物流公司团队约80人，24小时常驻园区内，为闭环在园区内的企业提供疫情防控、进口业务支持、就餐住宿、安全生产等保障工作。目前，物流公司团队中有30多名员工为园区内的企业提供进口货物申报清关、理货、贴标等服务。

为满足社区从业人员的就业需求，莘庄工业区党工委根据区域疫情防控现状综合研判，与部分重点企业充分沟通后，决定向辖区内已属防范区的小区公告招聘信息，通过小区居民微信群告知招聘细节，然后由企业对应聘者进行电话面试。

物流公司征询了雅诗兰黛公司，其立即表示可以拿出部分日薪结算的岗位，提供给居住在莘庄工业区社区的求职者。

互相选择

“我们接到了招聘信息后，就发到了小区业主群，很快得到居民响应。”申莘三村居民区党总支书记唐叶清说，在疫情防控期间，小区里居民建立起几个群，平时核酸检测、物资发放等信息都通过群内交流，发现有些居民没有工作，面临较大生活压力。

“是真的吗？”招聘信息发出后，也有一部分人有疑虑。“虽然小区处于疫情防范区，但很多人还没有办法返岗，这里却能进行招聘，许多居民觉得不可思议。”李彩侠最初也有疑虑，再三核实后，抱着试一试的心理，进行了报名。

很快，李彩侠和小区内其他10多名应聘者接到了面试电话，根据岗位需求和身体状况，最终她和另一位应聘者通过了面试。

对于此次招聘，雅诗兰黛公司也拿出了诚意。招聘岗位有贴标操作员、高位叉车操作、电商仓用工等。“在工业区物流公司、企业服务部、自治办等相关部门支持下，我们拿出的岗位适合临时就业的居民。”雅诗兰黛相关负责人说，目前已有20名员工成功应聘，经过培训已经上岗。

闭环管理

对于新招募的员工，莘庄工业区物流园区落实了静默管理期内的生活场所，并安排一位领队建起微信群，便于静默期间大家的需求沟通。同时，园区做好日常三餐配送，以及每天3次抗原检测上报等工作。

在招募人员完成了静默期封闭管理后，园区为他们安排了独立的住宿空间，宿舍附近有热水器可供使用，饮食方面则安排食堂配送到工作场所。“所有人员在园区期间，除了吃饭、睡觉，一律要求戴好口罩，不到其他场所聚集，安排固定交通线路，做到工作场所、住宿两点一线闭环管理。”

雅诗兰黛公司相关负责人介绍，“在与新进人员沟通前，我们进行了筛选，绝大多数有工厂流水操作经验，均为80、90后，在领队跟班的带领下，大家很快就进入了工作角色。我们还会安排老员工带新员工，快速熟悉工作流程各环节。”

“物流园区的疫情防控管理，守好大门至关重要。”丁慎介绍，物流园区制定了应急预案，绘制了园区封控图，在管控出入口设置数字哨兵，利用大数据科技赋能，及时获取入园车辆驾驶员的体温、健康码、行程码及核酸抗原记录，驾驶员进入园区前，要扫码场所码并进行抗原测试，做好防护措施，货物有专门卸载区域，在货物装卸期间不离开驾驶室，做好充分消杀。

据了解，在莘庄工业区，有8万产业大军、6万余居民，近些年通过完善规划、合理布局，逐步形成“生产+生活+生态”相融合的现代化产业园区。

“我们鼓励更多企业能够拿出合适的岗位，肩负起更多社会责任，汇聚各方力量，齐心协力，共克时艰。”莘庄工业区负责人表示，园区在大力支持企业的同时，企业也在支持工业区，根据疫情防控实际情况，多方合力推动解决就业问题，也实现了企业和求职者双赢，接下来将在园区继续推广这一模式。