近日，记者从区教委获悉，我区将在5月全面启动义务教育教师交流工作，确保9月到岗。“海淀区教师交流轮岗管理平台”将于4月底正式上线，为教师交流轮岗提供技术保障。

充分发挥交流效果

在海淀，学区内部的教师交流轮岗是开展教师交流轮岗工作的主要形式之一。学区管理中心在学区内教师交流轮岗工作中要发挥统筹协调作用，对接集团学校，争取优质师资到学区内一般学校开展教师交流；对于无法匹配的教师和岗位，以及学区内无法满足的个性化特殊需求（如骨干教师引领方面的需求），及时向教委申请进行跨学区统筹协调。

区教委已于3月23日率先召开了16对项目结对学校团组式教师交流推进工作会。今年1月，海淀区教育系统启动了教师交流试点工作。在交流过程中，要求教师注重师资现状及学生学业质量两大方面的需求导向，更要抓住课堂教学、教研平台、资源应用、教学评改四项基本任务，更好地发挥教师交流的效果，提升育人质量。

试点学校成果显著

清河中学和市级示范校北京市第二十中学组成互动小组，正式参与教师交流轮岗项目，成为海淀区16所团组式交流试点学校之一。

这学期开学后，两校开展了四项活动——校际联研、跨校兼课、“双师课堂”、名师讲堂。在校际联研活动中，两校对应的学科组、备课组，采取线上与线下相结合的方式，开展研修和共同备课；在跨校兼课活动中，派出本校骨干教师，在特定时间到对方学校任教；在“双师课堂”活动中，双方选派优秀教师上课，依托海淀信息化教育直播系统进行主讲同传；在名师讲堂中，二十中选派名师专门为清河中学初三学生开设讲堂……

据清河中学副校长潘艳萍介绍，“截至目前，交流已涉及5个学科19个班，每校约有20名教师参与，覆盖我们学校初中所有年级。其中，体育学科已从课堂教学入手，逐步扩展到课间操、体育项目训练方法、阳光体育特色活动设计等，体育教育质量有整体提升。科技教育从学校科技教育规划、科技教育活动、学生科技特长培养等方面开展了交流。劳动教育特色活动、二十中劳动教育基地实践等交流也即将开启。”

鼓励教师积极参与

区教工委书记王方介绍，全面实现义务教育优质均衡发展，海淀秉持“教师交流是基于新供给主体的优质资源的多次分配”理念，首先摸清了全区底数，建立了“干部教师交流数据分析平台”，掌握了全区、各学区、各集团、各学校骨干教师分布、教师年龄分布、教师职称分布情况，从全区、学区、集团和学校不同视角检查师资分布短板。

王方表示，“此次海淀区教师交流轮岗有一个显著特点，即交流是在海淀全区域范围进行，大学附中附小合作集团化办学的干部教师也全部纳入交流轮岗范围。据统计，全区现阶段符合交流条件的专任教师有7061人。我们鼓励市级骨干、特级、正高级等优秀教师积极参与交流，不受年龄限制。”

据了解，目前16所团组式交流试点学校和结对学校之间已全面开展教师交流工作。本学期，海淀区各义务教育阶段集团、学区和学校开展干部教师交流轮岗人数达到近两千人。教师交流轮岗管理系统平台也将正式启用，届时，海淀区将借助该平台开展学区、集团教师交流轮岗，做到供（个人意愿）、需（岗位需求）匹配，实现“双主体、双主动、双提升、双受益”。（记者 王洁）