业界传闻已久的五粮液集团换帅消息终于尘埃落定：曾从钦接棒李曙光，担任五粮液集团党委书记、董事长。

对于这位由总经理升任为董事长的新帅，业内人士认为，曾从钦具有丰富的统揽大局经验和卓越的管理能力，是“抓经济”“抓发展”的能手、好手。在加速冲刺世界500强的大背景下，五粮液集团需要这样一位懂经济、懂行业、精管理、果敢有魄力的掌门人。

新老班子“无缝”接力

2月18日晚间，五粮液集团旗下上市公司——五粮液发布了一系列人事变动公告。

公告显示，公司于2月18日收到中共宜宾市委宜委干﹝2022﹞30号、宜委干﹝2022﹞56号、宜宾市人民政府宜府人﹝2022﹞6号文件，同时收到李曙光提交的书面辞职报告。因工作变动，李曙光申请辞去公司董事及董事会下属相关专门委员会职务。

这意味着，传闻已久的五粮液集团领导班子调整事项眉目渐清。

另据“四川观察”2月18日消息，宜宾市委、市政府当日宣布关于宜宾五粮液集团（股份）公司主要负责同志调整的决定。

任命曾从钦为宜宾五粮液集团有限公司党委书记、董事长，宜宾五粮液股份有限公司党委书记，提名免去其宜宾五粮液集团有限公司总经理职务；李曙光不再担任宜宾五粮液集团有限公司党委书记、党委委员、董事长，宜宾五粮液股份有限公司党委书记、党委委员职务，提名免去其宜宾五粮液集团有限公司董事、宜宾五粮液股份有限公司董事职务。

同时，任命邹涛为宜宾五粮液集团有限公司党委副书记，推荐为宜宾五粮液集团有限公司总经理，免去其宜宾五粮液股份有限公司党委委员、副董事长、董事职务，提名免去其宜宾五粮液股份有限公司总经理职务。

此外，任命蒋文格为宜宾五粮液股份有限公司党委副书记，提名为宜宾五粮液股份有限公司副董事长，推荐为宜宾五粮液股份有限公司总经理，免去其宜宾五粮液集团有限公司党委委员、副总经理、董事职务。

对于上述调整事项，白酒营销专家肖竹青认为，无论主政一方的“父母官”，还是上市公司董事长，曾从钦都展现出了丰富的统揽大局经验和卓越的管理能力，是“抓经济”“抓发展”的能手、好手。

肖竹青分析，本届班子都进入五粮液有较长一段时间，对行业、企业都有较深了解，新老班子实现“无缝”接力 ，在战略上具有延续性，这充分体现各级政府主管部门在企业选人用人上的大智慧，也体现出对五粮液发展高度重视和关怀。

曾从钦：

从“父母官”到掌舵者

图片来源：五粮液集团官方微信公众号

公开资料显示， 曾从钦1968年6月出生，今年54岁，是四川宜宾本地人，博士研究生学历。

曾从钦有过多年从政经历，1988年至2019年，从长宁县长宁镇镇长一路升至宜宾市粮食局局长及发改委主任等职，2016年起担任宜宾市翠屏区区委书记一职。

2019年，曾从钦进入五粮液集团，担任集团总经理、宜宾五粮液股份有限公司董事长等职务。

2021年12月18日，在第二十五届12·18共商共建共享大会上，曾从钦着重介绍了五粮液2022年营销工作的重点任务。2022年，五粮液将坚持巩固第八代五粮液千元带大单品的市场核心地位，坚持发力2000+白酒市场，实现经典五粮液的市场突破，打造文化定制酒体系。强化“低度不低价”的低度酒市场，契合新生代消费新趋势的果酒和配制酒。

对于五粮液新领导班子上任后面临的挑战，肖竹青认为，五粮液目前亟待解决的问题在于大经销商对五粮液决策体系的“绑架”，“因为大商曾经是五粮液成长重要的推力，但是今天这种‘超级大商’的存在，对五粮液的决策形成、执行是有很大影响的，特别是对于整个产品控价方面，产品的成功提价需要三个月，但跌破市场控价只需要一天，这是摆在新任五粮液董事长需要解决的历史问题。”

李曙光：

五粮液要“二次创业”

图片来源：五粮液集团官方微信公众号

李曙光生于1962年，在2017年3月掌舵五粮液集团前，曾长期在政府单位任职。李曙光曾提出五粮液要“二次创业”，在他的带领下，五粮液业绩实现稳步增长。

数据显示，2017年至2020年，五粮液归母净利润分别为96.74亿元、133.84亿元、174.02亿元、199.55亿元。2021年前三季度，公司实现归母净利润173.27元。

五粮液集团也于2020年营收突破1100亿元，实现利税350亿元，收入和利润均实现两位数增长。

肖竹青认为，李曙光在过去五年为五粮液做了很大的贡献，他提升了五粮液的品牌价值，在文化IP打造方面也卓有成效。在李曙光任职的时间段，五粮液的工作效率和市场反应的效率大大提升，成为一个高效运作的市场主体企业。