很多名人大佬都有一个共同点：特别爱看书。他们甚至有的会表示，自己所取得的成功，跟看过的某一本书有很大关系。
01 雷军和《定位》
“《定位》和《新定位》是经典好书，我精读过多次，并在公司内部推荐了多次。”
——雷军，小米科技创始人、董事长
本书阐述了“定位”观念的产生，剖析了“满足需求”无法赢得用户的原因，给出了如何进入用户心智以赢得用户选择的定位之道。
此外，本书总结了美国经济在进入竞争时代，在众多的产品品类中，如何和竞争对手区别开来的方式，给出了如何进入顾客心智以赢得选择的定位之道。
02 陈春花和《卓有成效的管理者》
“记得10年前看到《卓有成效的管理者》一书，就被这本书的思想深深打动，一是这本书的结论：管理者必须卓有成效；二是德鲁克先生得出这个结论的方法——深入企业实践。这10年间，我正是跟随德鲁克先生的思想和实践的步伐，走上了自己研究的道路。”
——陈春花，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长
德鲁克根据多年的观察，提出“管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素，而卓有成效是可以学会的。”《卓有成效的管理者》中，德鲁克集中论述一位卓有成效的管理者一般具有的6个特征。
帮你找到自己可以做而且值得做的事，弄清自己的有效工作“习惯”。你不需刻意模仿他人，只做自己擅长，别人却感到困难的事情。
03 王兴和《学会提问》
“美团有个广为人知的必读书单——“四大名著”。四本看似基础的书，背后是重要的职场底层能力：
《高效能人士的七个习惯》——基本职业素养
《金字塔原理》——逻辑和结构化思考
《用图表说话》——图形化高效的信息表达
《学会提问》——批判性思维。”
在一个被泛滥信息包围的时代，每时每刻都会遇到各种问题，大到涉及世界经济发展趋势，小到个人生活的决策。
面对别人兜售的观点，你明明觉得有什么不对劲，可一时又很难找到突破口反驳，你是不加思索懒惰地全盘接收信息？还是提出关键问题，让众说纷纭的争论立见分晓，让道貌岸然的说谎者原形毕露？
不草率、不盲从，不为感性和无事实根据的传闻所左右，尽力理解那些价值观和我们背道而驰的分析推理方式，克服偏见对判断的影响，这样才有可能得出更为正确、理性的结论。
04 俞敏洪和《如何系统思考》
“创业20多年，我深切认识到企业是一个复杂的动态系统，需要企业家具备系统思考的智慧。系统思考能力是可以通过不断学习和实践提高的。邱昭良博士的《如何系统思考》（第2版）很有价值，有实战指导意义。”
——俞敏洪，新东方教育科技集团创始人
对于企业家和管理者来说，系统思考更是一种凝聚集体智慧、让团队共同思考的“新语言”，帮助我们透过事物的表象，洞悉本质，把握关键、顺势而为，找到驱动业务持续发展的“成长引擎®”，并睿智地解决复杂问题，找到“根本解”和“杠杆解”。
05 张瑞敏《干法》
“稻盛和夫是我最尊敬的企业家，他的著作让我很受启发。”
——张瑞敏，海尔集团董事局主席兼CEO
稻盛先生70多年工作经验的总结分享，被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。
尤其是，它不是被简单地误读为，“只要埋头苦干，经年累月就能成功”的鸡汤说教，它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。
06 比尔·盖茨和《十分钟冥想》
“梅琳达和我最近都非常喜欢冥想。这本书讲述了普迪科姆从大学生到僧人再到冥想导师的个人历程，它是一本教你如何冥想的有趣指南。如果你正想尝试正念训练，这会是一本完美的入门手册。”
——比尔·盖茨，微软创始人
本书可以帮助你解决心中疑虑，让你从冥想中轻松获益：
“冥想与宗教无关，它只是一种安顿身心的工具。”
“每天只要十分钟，不影响你的日程安排。”
“不需要寻找安静的地方，随时随地都能练习冥想。”
“冥想并非清空头脑，而是不加评判地观察内心。”
安迪·普迪科姆擅长运用精妙比喻帮助你理解冥想的精髓，带领你学习一些简单易学且非常有效的冥想方法，将其融入你的生活、工作和内心。
07 理查德·泰勒和《认识经济》
“迪恩·卡尔兰是最富创造力、最多产的新生代经济学家之一，他的研究结合了两大最热门的经济学领域：行为经济学和发展经济学—小额贷款。他的著作是继《魔鬼经济学》《怪诞行为学》之后的又一部杰作。”
—— 理查德·泰勒，2017年诺贝尔经济学奖获得者
咖啡为什么会成为时尚之选？
互联网革命是如何从一只坏掉的激光笔开始的？
商业领域为什么会存在垄断？
金融市场是如何发挥作用的？
我们的GDP是怎么核算出来的？
从经济环境到企业管理，从个人消费到国际金融，涵盖了经济的方方面面。在这本书中用简单的图表和丰富的案例帮助读者了解一个真实的经济世界。《认识经济》，让你做出更好商业和个人决策。
08 戴维·尤里奇和《高潜》
“查兰再一次表明为什么他是世界上领先的商业教练。这本书让年轻的领导者受益于查兰积累的整个职业生涯与首席执行官一起工作所得到的观点。”
—— 戴维·尤里奇，密歇根大学罗斯商学院，伦西斯·利克特教授
80，90后和千禧一代中的高潜力人才，如何成长为企业高管？每章1个关键能力，激发你的领导潜质，完善你的职业规划。
高潜是什么？高潜就是拥有高潜力的人才。在这个瞬息万变的时代中，高潜即企业的未来！如果你坚信自己有潜力，而且有志成为企业领导者，那么属于你的时代，已经到来。
本书能够帮助你更深刻地了解自己，更有针对性地提升自己的能力，更主动地寻找适合自己的发展机会，更有效地解决成长过程中的各种困难、障碍，真正实现持续加速成长。
09 薛兆丰和《理性乐观派》
“这本书告诉我们，人类的生活质量和生活环境，都在变得越来越好，而不是越来越糟。人的寿命将越来越长，活得越来越舒服，越来越多的时间和精力将被投入到以前觉得无聊的事情当中，比如网聊、跑步和研究各种嗜好等。本书会让你变得更加理性、乐观、积极向上。”
——薛兆丰，互联网经济学者
这本大胆的书涵盖了人类的整个历史，从石器时代说到互联网，从明王朝的积重难返讲到蒸汽机的发明，从新近的人口爆炸讲到气候变化可能带来的后果。
天灾人祸固然必不可免，但多亏了人类发明创造的无穷能力，21世纪必将实现巨大的经济繁荣，同时在大自然生物多样性方面创下新高。
本书观点独到、新颖，具有启发意义，能帮助你思考怎样让世界变得更美好。
10 马东和《身体从未忘记》
“我从来不给别人推荐书，但有一本书叫《身体从未忘记》……作者在美国战后建立了精神受伤体系……研究实质性的精神疾病在脑神经方面的创伤，这就是“创伤后应激障碍“，脑神经科学里最前沿的发现，正在改变我们过去所有的看法。我们对脑神经的研究和关注已经到了，其实可以期待有一天有“忘情水"这个东西的时候，是科技进步的力量……“
——马东，米未创始人CEO、制作人、主持人
长踞美国亚马逊“心理创伤”“精神病学”等多个排行榜首位。
迁徙、分手、离婚、亲人重病或去世；成长过程中养育者的长期虐待或忽视；重大车祸、暴力伤害、性侵犯、医疗事故；汶川地震、天津爆炸、马航失联……
每个人都可能遭受大大小小的心灵创伤，这可能会将我们变成另外一个人：经常感到焦虑、麻木和狂怒，无法集中注意力、记忆力下降，难以建立相互信任的人际关系……