为加强干部队伍建设，持续为干部搭建成长锻炼平台，不断拓宽实践锻炼途径，进一步配强农村工作力量，推动基层治理、乡村振兴等重点任务向纵深发展，6月2日上午，浦江镇召开2023年度挂职工作动员会，选派年轻干部到村开展为期一年的挂职锻炼。镇党委副书记宋梅虹、党委委员张洁出席会议，镇党建办、2022年度挂职干部代表、2023年度第一批挂职干部及挂职派出单位、接收单位主要负责人参加会议。

宋梅虹指出，本次挂职安排是浦江镇近年来挂职到村数量最多、力度最大的一次。挂职接收单位要多“压担子”，明确一名正（副）职为带教老师，负责挂职干部的培养锻炼、帮助成长；选派单位要多“扶梯子”，作为“娘家人”须从方方面面关心好、支持好挂职干部；组织部门要多“铺路子”，“短安排”和“长计划”相结合，不断优化年轻干部成长路径。她强调，挂职干部要珍惜机会，做出成绩，并提出三点要求：

一、面对工作领域的新变化，要坚持深入学习思考、注重调查研究

要自觉向实践学习，把学习思考和调查研究作为全面掌握情况、适应工作环境、提升综合能力的有效途径；要多些“本领恐慌”意识，补齐能力短板、更好地融入新岗位；要锤炼解决问题真本领，紧紧围绕乡村振兴浦江实践，找准打开农村治理能力提升、乡村振兴共富的“金钥匙”。

二、面对角色定位的新变化，要坚持找准工作抓手、转变思路方法

要变挂职为“任职”。真正做到“人到、心到、情到”，尽快提升群众工作能力，做到上级满意、群众满意、组织满意。要变挂职为“尽责”。发挥自身优势、专业特长，建言献策、破解难题。要变挂职为“挂心”。学会换位思考，倾听基层和群众的声音，为群众办实事。

三、面对干事动力的新变化，要坚持强化责任担当、奋力真抓实干

要把挂职锻炼当“磨炼”，不断提升个人综合能力，做一个向下扎根的人。要把挂职锻炼当“历练”，经风雨、壮筋骨，做一个向上生长的人。要把挂职锻炼当“试炼”，锤炼作风能力、践行为民宗旨、砥砺初心使命。脚踏实地，做一个能扛重担的人。

张洁对2022年度挂职情况做了回顾。她指出，到村挂职锻炼是进一步推动青年干部在乡村振兴各项工作中率先作为、彰显担当的有效实践。后续，将进一步通过不定期走访、座谈等形式实时跟踪挂职表现，检验一线墩苗成效。同时，她对2023年度第一批挂职干部提出了期望：

一、在最基层、最前沿、最务实的挂职岗位上进一步加深互进、互动、互补式的交流学习。

二、做到真挂真学、实干实练、用心领悟、潜心工作，敢吃苦、会吃苦、能吃苦。

三、在挂职锻炼中磨砺摔打、丰富经验，为浦江高质量发展增添新动能、激发新活力、汇聚新智力、做出新贡献。

党建办主任谈燕婷对2023年度第一批挂职安排进行部署。

会上，3位2022年度挂职干部代表做了挂职交流发言，对挂职期间工作学习情况进行了汇报。

乡村振兴，关键在人。本次选派年轻干部到村挂职，是镇党委着眼全面推进乡村振兴战略大局，以组织路线服务保证政治路线的重要举措。

浦江镇将持续围绕干部队伍建设和大抓基层的鲜明导向，分批次选派干部到居村一线挂职锻炼，全面推进抓基层打基础。通过一线“墩苗”，有效引导干部在基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干，切实加强居村后备干部队伍建设，进一步拓宽选人视野，多渠道培养、储备梯次衔接力量，激活干部队伍动能，为浦江高质量发展储能备贤。